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姚明曾经在采访中说过：“我面临的最大挑战是时间不够，这跟我们的心态也是有关系的。我们总是希望可以看到出成绩，出成绩看到的是金字塔顶尖的那一块，但更多的工作在塔基那，传导到塔尖需要时间。”世界杯的失利是李楠执教生涯的又一次“污点”，也是篮球改革的一次重大危机。刚刚按照姚明的思路运行了两年的中国篮球遭遇当头一棒后，要因为这次失利返工重来吗？史上首次男篮主帅双轨制竞聘的胜者，最终是否要灰头土脸的离开？

尽管纷纷推出保障型产品，但各险企“开门红”策略依旧有所差异。平安人寿核心策略为“产品结构多元化、支持机构稳健发展”，在储蓄型产品方面公司拉长缴费期限，并适度压缩短交储蓄型业务。中国人寿“开门红”较2018年提前1个月，4.025%高定价利率产品“鑫享金生”作为建司70周年庆典的献礼之作，目标为“突出价值、规模积极”。太保人寿“开门红”目标为强化绩优、提升产能，标准保费目标增长10%。新华保险强化“以附促主”，业内首个附加心血管特定重疾产品上限彰显专业与特色，未来公司将通过新华三保实现全程、全面、全家的保障和储蓄功能覆盖。人保集团旗下的人保寿险则通过“储蓄+理财”的双轮驱动抢拼市场。太平人寿则通过双年金策略，实现“高现价+高价值年金”的同时推动。

但更为普遍的情况则是高管“个人原因”离职。有接近某离职民营银行行长的相关人士表示，离职的一个原因是其发现工作环境、工作方向都与计划有一定出入，比如在原银行擅长的是渠道，到新的银行很多业务受到限制，难以达到既定的预期。盈利与高薪难掩水土不服虽然民营银行高管更迭频繁与其经营情况有关，但民营银行整体业绩与盈利表现尚佳，资产质量也相对稳定。

在很多人的眼中，金融非常严肃，但是本次人工智能大会上，除了“会玩”的科技公司展台之外，不少金融机构都带来了最新的AI落地应用成果，那么跟着小编来看看有哪些好玩的金融应用吧！NO. 1 开车打瞌睡玩手机？马上预警打瞌睡、抽烟、玩手机、乱变道、超速？如果你在开车的时候有这些危险驾驶行为，在平安产险展示的这款模拟驾驶台中就会被识别并且预警！小编在操作台上模拟了手机接电话等动作，立刻引发监控大屏幕发出预警信息。

为什么会出现这种有点违反常识的现象？笔者个人猜测，可能是因为专项债等方式筹措的资金，其用途受到严格的限制，远远不如卖地收入，用的灵活。那就出现了一个尴尬的局面，地方政府一方面在努力消化存量债务，另一方面又有大量的专项债资金闲置，却要支付不低于3%的成本。而且银行还要为专项债发行，专门出台针对性的宽松政策。希望以后的改革措施，要有更严谨的论证和更科学的设计。

数据来源：同行业可比上市公司年度报告、招股说明书及西麦食品招股说明书注：据招股书披露，2016年8月，黑牛食品将食品饮料业务从上市公司剥离，主营业务转型，故2017年数据不纳入同业对比最后看西麦食品的管理费用水平。据招股书披露，西麦股份报告期内的管理费用率分别为5.61%、5.03%和5.26%，显著低于同期同行业可比上市公司平均值11.04%、13.34%和7.75%，公司的管理费用水平也是明显偏低的。那么，公司是否存在通过压低研发投入，从而降低管理费用以调剂利润的情况呢？有待公司给出详尽的解释。