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不愿透露姓名的经理们表示，他们担心京东使用模棱两可的业绩指标来解雇员工。4月2日，CEO助理发给高管的一封电子邮件列出了四种可能导致被解雇的行为。这份清单包括对供应商的恶劣对待、在新项目上浪费资金、过度膨胀的信心以及高昂的出差和餐饮费用。邮件中写道：“无论职位或级别，如果失去价值，他们将会被解雇。”（林克）

不过，在上海易居房地产研究院副院长杨红旭看来，购地面积和购地总金额均出现跳水，购地面积指标跳水最厉害，新开工面积增幅也是同比回落，而且回落的比较明显，所以看新开工和购地指标，无法支撑投资增速的扩大。“现在只有一个施工面积指标，增速比去年提高了1.6%个百分点，因为只要有施工存在，开发商就需要加大投资，所以我估计主要是施工面积增速扩大支持投资增速的扩大，但即便是施工面积指标的扩大，与新开工和购地指标的大幅下跌对冲之后，还是无法解释投资增速快这么多的原因。”他对券商中国记者说。

值得一提的是，2017年底，天海防务实际控制人刘楠及一致行动人佳船企业作出股份增持承诺，完成对江苏大津重工有限公司100%股权交易后的12个月内，根据市场价格，通过二级市场对上市公司股份进行增持，增持总额不低于1亿元人民币。据今年三季报，这次履行情况为空白，未披露增持内容。

习近平指出，这些年，强军兴军步伐很快，我军基层建设在使命任务要求、建设内涵、日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构、外部社会环境等方面正面临许多新情况新变化。要科学把握、积极适应，认真解决突出矛盾和问题，推动基层建设全面进步、全面过硬。习近平强调，要锻造听党话、跟党走的过硬基层，确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。要加强对基层官兵的政治引领，坚持用党的科学理论建连育人，做好用新时代中国特色社会主义思想和新时代党的强军思想武装官兵工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，推进红色基因代代传工程，打牢听党指挥、献身强军事业的思想政治根基。要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，探索构建新时代思想政治教育体系，提高教育针对性和实效性。要强化基层党组织政治功能和组织力，加强书记队伍建设，探索规范组织设置和运行方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

难以享受到的扶持政策平台和商家可谓“唇亡齿寒”，商家的日子不好过，平台也没有春天。疫情之下，外卖平台自身损失惨重，无论是外卖业务单量下滑、骑手人力紧缺，还是防护装备的采购和无接触配送的实行，都进一步增加了成本，导致每单成本急剧上升。因此，平台如何帮助商家维护店铺经营，增加用户购买信心和兴趣，尽快恢复外卖订单数量，成为了关键。饿了么和美团分别针对商家推出了相关“扶持政策”，与商家一起共克时艰，实际上这也是两大平台紧密绑定商家的一场竞赛。

赵先生则建议出台相关政策来弥补员工的心理落差，比如减少个税，从而降低员工到手工资的下滑幅度。从企业层面来讲，社保降费空间不大，因此希望国家多出台税收优惠政策。同时，税收优惠的条件更公开透明化，减少企业隐形成本，让企业无需花钱请代理公司。（编辑：陈洁，如有建议意见请联系：weiyp@21jingji.com，chenjie@21jingji.com）