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责任编辑：李锋美东时间11月28日10：36（北京时间11月28日23：36），道指涨17.42点，或0.07%，报25356.26点；标普500指数涨8.17点，或0.30%，报2745.93点；纳指涨30.08点，或0.41%，报7303.16点。
三级医院绩效考核四大维度医改九年，但是公立医院改革的推进一直举步维艰。自2010年启动公立医院综合改革试点以来，一系列政策措施出台，明确了改革的方向、目标、原则、路径和重点任务，但改革还存在进展不平衡、政策落地见效“最后一公里”等问题。要把改革政策转化为医院和医务人员的自觉行动并产生预期效果，绩效考核是最为关键和有效的手段之一。
第102例：34岁男性，云南丽江人，患者为导游，曾于1月23日接待游客19人，其中1名游客后因身体不适就医在四川省确诊为新冠肺炎确诊病例，1月27日在丽江医疗机构收治入院隔离治疗。第103例：17岁男性，浙江温州人，为第73例确诊病例亲属。1月30日其亲属确诊后，患者与其他家人由医疗机构隔离留观，2月1日出现临床症状，在德宏医疗机构收治入院隔离治疗。
第二个部分，他们也要及时地觉察，不要把注意力全部扑在外面，医护工作者也是一个普通人，有时候也要觉察自己的身体反应，觉察之后就会接纳、调整，这个部分也很重要。第三个部分，现在的情况很紧张，我觉得同事之间的支持特别重要，有的时候在一起值班的时候，可以交流一下自己觉察后的情绪，相互的交流达到心理支持的作用。通过这些方式看看自己会不会减缓情绪，每交流完减缓一下、调整一下再进入繁忙的工作中，这个过程本身就是应对调整的方式。
王贺胜介绍，《意见》在总结以往工作的基础上，紧紧围绕建立健全分级诊疗制度和现代医院管理制度的目标，坚持维护公益性、调动积极性、提升获得感，明确了绩效考核的四个维度。包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价共55个具体指标，其中26个指标为国家监测指标。
“今年不换个种法？你已经赔得底儿掉了，还能再赔到哪儿去？”两位专家一边“激将”，一边“利诱”：按每亩地年产250斤小龙虾算，一斤能卖30元，这1亩地收益是不是你原来的好几倍？虾吃昆虫，粪便还田，全程不施化肥农药，种得好了，绿色稻价格起码比传统水稻又翻一番！
